Tools


Контакты
Close contact layer

ТОО «Сименс» в Алматы

ТОО «Сименс» в Нур-Султане

ТОО «Сименс» в Атырау

ТОО «Сименс» в Темиртау

ТОО «Сименс» в Туркменистане


Site Explorer

Быстрая навигация
Close site explorer


«Сименс» адаптируется к глобальным структурным изменениям рынка, укрепляя свои позиции

Структурные изменения на рынках, где работают департаменты «Производство энергии и газ» и «Непрерывное производство и приводы».

  • Структурные изменения на рынках, где работают департаменты «Производство энергии и газ» и «Непрерывное производство и приводы» обуславливают необходимость консолидации глобальной структуры.
  • Компания сокращает около 6.900 рабочих мест по всему миру, половина из которых приходится на Германию.
  • Увеличиваются инвестиции в рынки потенциального роста, предлагающие новые возможности.

«Сименс» отвечает на быстрые структурные изменения рынков производства энергии на углеводородном топливе и в сырьевом секторе. План по консолидации для департаментов «Производство энергии и газ» (PG), «Сервис в области производства энергии» (PS) и «Непрерывное производство и приводы» (PD) направлен на увеличение загрузки производственных мощностей, повышение эффективности и усиление компетенций за счет объединения ресурсов.

«Производство энергии как отрасль переживает беспрецедентные по своему масштабу и скорости структурные изменения. Возобновляемые источники энергии, в условиях стремительного наращивания генерирующих мощностей и инновационного потенциала, все больше усиливают давление на другие способы производства энергии. Сегодняшние наши действия - это результат почти трехлетних попыток адаптировать бизнес к изменениям рынка», - заявила Лиза Дэвис, член Правления «Сименс АГ».

«Наш план состоит в том, чтобы быстро и взвешенно провести данные изменения, одновременно инвестируя в перспективные технологии. Мы придерживаемся стратегии развития данного бизнеса, чтобы оставаться достойным и надежным партнером для наших заказчиков и оказывать им необходимую поддержку в обеспечении долгосрочного успешного развития » - добавила Лиза Дэвис.

«Сокращения персонала необходимы, чтобы в долгосрочной перспективе сохранить конкурентоспособность наших компетенций в области технологий для электростанций, генераторов и крупных электродвигателей. Именно это является целью предпринимаемых нами мер. Но достичь мы ее сможем, только если найдем решение проблемы избыточных производственных мощностей компании по всему миру и как следствие проблемы ценового давления» - сказала Янина Кугель, Руководитель Департамента управления персоналом, член Правления «Сименс АГ».

«Мы планируем тщательно и должным образом реализовать эти меры в расчете на долгосрочную перспективу» - добавила Кугель.Согласно планам, которые были представлены сотрудникам компании, всего планируется сократить 6900 рабочих мест по всему миру в течение нескольких лет. Около половины данных рабочих мест приходится на Германию. Принимаемые меры включают в себя корректировку производственных мощностей департаментов PG и PS согласно прогнозируемой емкости рынка, объединение ключевых экспертиз в центрах компетенций и консолидацию производственных объемов на отдельных предприятиях с конкурентоспособным уровнем издержек.

Для реализации этого плана в ближайшее время планируется проведение встреч с соответствующими сотрудниками концерна и их представителями. Основная цель – внедрить данные меры максимально соблюдая принципы социальной ответственности. Мировой спрос на газовые турбины большой мощности (более 100 МВт) значительно снизился и, как ожидается, остановится на уровне 110 турбин в год. Для сравнения, общие производственные мощности всех поставщиков по всему миру, согласно оценкам, составляют около 400 турбин. Департамент PG три года назад уже начал предпринимать ряд мер для адаптации к меняющимся условиям рынка. В рамках программы «PG 2020» департамент достиг значительных успехов в таких областях как эффективная работа с заказчиками, инновации, снижение издержек и оптимизация организационных процессов. В качестве примеров можно привести усиление регионализации бизнеса, значительное сокращение производственных затрат и внедрение таких инновации, как новая мобильная газовая турбина для удовлетворения растущего спроса на быструю генерацию энергии, а также вывод на рынок новых более эффективных газовых турбин HL-класса, способных достичь КПД 65% в среднесрочной перспективе. «Сименс» намерен и дальше развивать данный бизнес и продолжит инвестировать значительные средства в разработку технологий, направленных на повышение эффективности. Тем не менее, меры, предпринимаемые в рамках реализации программы «PG2020» на текущий момент, требуют усиления, ввиду значительного ускорения рыночных изменений. Особенно это заметно, если посмотреть на состояние конкурентов отрасли, которые оказались затронуты происходящими изменениями даже в большей степени, чем «Сименс».

В департаменте PG изменения коснутся 6100 рабочих мест по всему миру. В Германии планируется сократить 2600 рабочих мест и закрыть объекты в таких городах, как Гёрлитц (на данный момент около 720 рабочих мест) и Лейпциг (около 200 рабочих мест). Также будут объединены бизнес-подразделения «Комплексные решения» предприятий в Оффенбахе и Эрлангене. Эти меры приведут к общему сокращению 1600 рабочих мест. Для предприятия в городе Эрфурт рассматривается несколько вариантов, включая возможность его продажи. Планируется также сократить 640 рабочих мест в городе Мюльхайм-ан-дер-Рур и около 300 рабочих мест в Берлине. Чтобы сохранить и усилить существующую экспертизу в области строительства, эксплуатации и обслуживания электростанций планируется создать центры компетенций. Данные центры должны быть созданы на базе предприятий, которые обладают ключевой компетенцией и предлагают наибольшие преимущества по созданию добавленной стоимости при разработке, производстве, испытаниях, а также в области логистики оборудования, и могут обеспечить долгосрочное конкурентное развитие.

За пределами Германии меры по реструктуризации приведут к сокращению в общей сложности свыше 1100 рабочих мест в Европейских странах. За пределами Европы под сокращения попадут еще 2500 рабочих мест, включая суммарно 1800 сотрудников производственных предприятий и административного персонала в США.

Для PD особо сложной остается ситуация в добывающей промышленности, в частности, по тем направлениям, где отмечается низкая инвестиционная активность заказчиков. Также существенно возрастает конкуренция из-за выхода на рынок производителей с низкими издержками производства. В отраслях горнодобывающей промышленности, металлургии и судостроения значительно упал спрос на крупные электродвигатели и генераторы из-за отсутствия роста загрузки мощностей заказчиками в перерабатывающей промышленности. В обозримом будущем роста по данному направлению не ожидается, что приводит к значительному избытку существующих производственных мощностей для этих технологий. Как следствие, необходимы дополнительные меры по реструктуризации. Данные меры затронут немногим более 760 рабочих мест в Германии. В силу недостаточной загрузки предприятия и негативных бизнес-прогнозов основные изменения коснутся завода по производству генераторов в Берлине. Его производственные мощности будут объединены с объектами PG в Мюльхайме и в Эрфурте. В Берлине будет сокращено около 570 рабочих мест, при этом на предприятии останутся сотрудники, задействованные в области НИОКР, проектирования, сервиса и сбыта.

«Сименс» продолжит инвестировать в растущие рынки и будет набирать персонал для работы по соответствующим бизнес-направлениям. Так, в 2017 году компания приняла на работу почти 39000 сотрудников по всему миру, включая 5200 человек в Германии. В результате число сотрудников в Германии выросло с 11300 человек до 115.000. В 2018 г. планируется значительно увеличить инвестиции в НИОКР и производственные объекты. Количество новых сотрудников, как ожидается, останется приблизительно на том же уровне, что и в предыдущем году.На текущий момент в «Сименс» насчитывается 3200 вакансий. Основной задачей является перевести наибольшее количество сотрудников, чьи позиции будут затронуты сокращенем, на открытые позиции в рамках компании и/или обеспечить для них необходимое обучение для выполнения новых функций.

Close share layer

Share this page

Lorem ipsum id duis omittam nominavi vim, sea nihil accusam consulatu at, nam iudico consul scriptorem et. Ea dicat dolorum interesset pro.

Bookmarking Sites

Communities

News

Blogs & Microblogs